Comenzó la paritaria y jerarquización de la carrera municipal
La primera reunión tuvo lugar este lunes con la presencia de autoridades municipales y representantes del sindicato
El encuentro se concretó este lunes con la presencia del jefe de Gabinete, Alberto Guglielmini, el secretario de Hacienda, gustavo Ciriaco, el secretario general del sindicato, Jorge Mauro, el secretario gremial, Carlos Flores, y miembros de la comisión directiva del sindicato.
En la reunión se abordaron temas como las condiciones laborales y salariales de los empleados municipales. El sindicato planteó la propuesta de una paritaria de corta duración, comprendida entre 4 y 6 meses y la reducción de la jornada laboral en 6 horas y la correspondiente recomposición salarial correspondientes a una jornada de 40 horas semanales. Y una nueva paritaria a partir de julio o agosto para el segundo tramo del año.
El porcentaje solicitado alcanza a un 150%, los meses de abril y mayo serán lo más importantes en la escala salarial, se pretende reducir la jornada laboral a 6 horas diarias para alcanzar un salario de $400.000.
El debate sobre estos puntos marcará el inicio de un proceso crucial para definir las condiciones laborales de los empleados municipales en los próximos meses. Se espera que ambas partes puedan llegar a un acuerdo que beneficie y mejore la situación de los trabajadores municipales.
Todavía no hay nada cerrado, es la pretensión que tiene la entidad sindical y espera la repuesta del ejecutivo que deberá analizar la propuesta para aceptar o hacer una contraoferta.
Con relación a las 6 horas diarias es para unificar la carga horaria de todos los trabajadores ya que toda la planta tiene un régimen de 40 horas semanales, pero algunos cumplen 35, otros 30, y muy pocos las 40 que corresponden por estatuto.
La dirigencia del sindicato espera respuesta del ejecutivo municipal que se dará en las próximas horas.
Fuente sindicato municipal
