El intendente Gustavo Barrera firmó un reajuste de la Paritaria Municipal/2022 que llevó el interanual a un 110%
En la mañana del último día laboral del año 2022 el Intendente Municipal y representantes de los empleados municipales firmaron un aumento del 18% del sueldo en tres cuotas para enero, febrero y marzo
La Paritaria 2022 se firmó en el mes de abril y fue catalogada como una de las más altas de la Provincia de Buenos Aires. Sin embargo, tras el aumento de la inflación nacional, se contempló un aumento total del 110% interanual para así superar la inflación reinante.
De esta manera, el salario básico de los ingresantes estará rondando los $80.000, a los cuales se les suma las horas extras y bonificaciones de cada uno de los sectores. Son 3 cuotas del 6% al básico acumulativo para completar una paritaria 2022 del orden del 110 %.
Además, este aumento también incluirá a los jubilados, que se partirá en tres cuotas. Como todos los años en el próximo mes de abril, entrará en vigencia la Paritaria 2023.
“Los logros para mí son históricos. No solo por ustedes, sino también por los jubilados, que deben sentirse orgullosos del sindicato que tienen. Es histórico también porque, de los 135 municipios, estamos en los primeros lugares por el monto mínimo de sueldos”, dijo el jefe de Gabinete, Alberto Guglielmini, esta mañana.
Por su lado, el Intendente Gustavo Barrera también agregó unas palabras. “Este es un convenio que queda por encima de la inflación anual de la Argentina. Somos uno de los pocos municipios que le ha ganado unos puntos a la inflación. Esperemos que todos los trabajadores a nivel nacional puedan recuperar su poder adquisitivo (…). Me siento más que orgulloso porque no es un mérito del ejecutivo, sino de todos, que trabajan muy comprometidos día a día para cuidar el bolsillo de los geselinos y geselinas”.
Estuvieron presentes el secretario General del sindicato de los Municipales, Jorge Mauro y su adjunto, Cristian Angelini.
Prensa Sindicato y Prensa Municipal
