Los municipales cerraron una paritaria por tres meses
La negociación se cerró este martes con la presencia del intendente en la sede del sindicato municipal. Vuelven a debetir a partir del 10 de junio del presente
La Paritaria municipal se extendió por cuatro reuniones, quizás un poco más de tiempo que en años anteriores, pero se concretó un incremento razonable dado que el ajuste impacta de lleno en el estado municipal. Esta coyuntura obliga a medir los compromisos salariales, que es la erogación más alta que deben enfrentar las arcas municipales mensualmente.
No obstante, el intendente no podía eludir la paritaria que los trabajadores solicitaron a partir de marzo pasado. El acta que se firmó consta de 11 puntos de los que publicamos el siguiente resumen.
- Incremento de bolsillo entre 70 y 90 por ciento según categoría. Aumento del básico periodo abril – junio 60%
- Incrementar la Garantía Salarial de $185.000 marzo, $280.000 abril, 300.000 mayo
- Bono de $50.000 junio para categorías 10 a 20 y 70 a 79
- Bono de $25.000 junio para técnicos de cultura y deporte
- Aumento al básico del 60% acumulado a marzo
Mes porcentaje acumulado
Abril/24 20%
Mayo/24 41,1 %
Junio/24 60 %
- Sigue el debate para resolver: jerarquización empleo municipal y establecer los escalafones de para enfermeros profesionales7 licenciados en enfermería/ Técnicos en Trabajo Social/ licenciados en salud/profesionales/ abogados/contadores/ arquitectos/licenciados/ técnicos/Maestro Mayor de Obras/y todo personal con titulo terciario profesional o universitario.
- Apertura de Paritaria en junio 2024
- Solicitamos la reducción de la carga horaria a 35 horas semanales
- Solicitamos mantener las horas extras.
El acto original lleva la firma del intendente Gustavo Barrera en representación del municipio, mientras que por el sindicato de trabajadores municipales estaba representado por el secretario General, Jorge Mauro y el adjunto, Carlos Flores a los que se sumaron, Stela Maris Servin y Paula Magali Kirco. Walter Paz y Dalia Correa.
