Se vienen las paritarias de los municipales
El Sindicato Municipal de Villa Gesell presentó formalmente el proyecto para abrir las paritarias 2024
Se esperaba para esta fecha y es la forma de comenzar el año político de Villa Gesell. Son dos hechos de relevancia; el periodo ordinario 2024 del Concejo Deliberante y la discusión paritaria del Sindicato de Trabajadores Municipales.
Esta paritaria se convierte, en este año especialmente, en un hecho significativo por las circunstancias que rodean al país bajo el influjo del ajuste general que impone la política libertaria.
En su discurso legislativo del viernes pasado, el intendente Barrera adelantó que se bien la paritaria municipal y dijo que se va a intentar “tener la mejor paritaria posible”. Esto es en alusión a los recortes de recursos que hizo el gobierno de Javier Milei en las provincias. Muchas de ellas van a tener problemas para enfrentar la cuestión salarial de sus trabajadores. Los municipios sufrieron recortes fundamentales que eran la base de los salarios de los trabajadores municipales. Hay expectativa por el desarrollo de la negociación que se abre en los próximos días.
Por lo pronto se conoció el primer comunicado del STM con alguna particularidad nueva:
Villa Gesell, 01 de marzo de 2024
En “pos” de resguardar los derechos laborales de los trabajadores, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Villa Gesell ha presentado formalmente en la Municipalidad el pedido de apertura de paritarias para el período 2024.
La solicitud, dirigida al secretario de Hacienda, CPN. Gustavo Ciriaco, destaca la necesidad de abordar las consecuencias económicas generadas por las políticas gubernamentales y busca establecer condiciones salariales más equitativas en el contexto inflacionario actual.
En el comunicado, el sindicato expone las dificultades económicas experimentadas por los trabajadores municipales debido a la pérdida adquisitiva provocada por la liberación de precios y la inflación, que ha superado el 100% en los últimos meses. Se enfatiza que los salarios actuales, que oscilan entre $180,000 y $350,000, no satisfacen las necesidades básicas de los empleados.
Principales Puntos de la Propuesta:
Apertura de Paritarias Semestrales: Se solicita la apertura de paritarias en dos etapas, abarcando los periodos abril-septiembre y octubre-marzo, con el objetivo de realizar ajustes salariales y estructurales.
Reestructuración del Escalafón Municipal: Se propone una reorganización del escalafón municipal, incluyendo la creación de categorías técnicas y profesionales, así como la modificación de los básicos y la reducción de la jornada laboral en una hora diaria.
Incremento Salarial Semestral: Se plantea un aumento salarial del 150% distribuido de abril a septiembre, con incrementos acumulativos al básico y garantías salariales.
Garantía Salarial: Se establece una garantía salarial progresiva que alcanza los $470,000. – (Es el valor mínimo del salario)
Modificación de Artículos del Convenio Colectivo: Se solicita la modificación de artículos del convenio colectivo de trabajo en colaboración con el área legal del municipio para fortalecer los derechos y necesidades del personal municipal.
El sindicato destaca su compromiso con la defensa de los derechos laborales y espera que esta propuesta contribuya a mejorar las condiciones salariales y laborales de los trabajadores municipales de Villa Gesell.
