“El quite de colaboración se está cumpliendo en todas las aéreas, estamos tratando que afecte lo menos posible a la población”

La delegada del AMRA en Villa Gesell, dra. Isabel Fernández defendió la medida de fuerza planteada por los médicos del hospital municipal. Hablo del incidente que tuvo como protagonista al intendente    

Isabel Fernández es pediatra y es, también, la delegada de la Asociación Médica de la República Argentina (AMRA). Es la vocera de los reclamos que realiza el gremio a la municipalidad.

Por estos días fue requerida por varios medios locales que reprodujeron sus declaraciones, que han dado lugar a interpretaciones variadas de algunos de sus interlocutores.

Hoy le pedimos un balance del “Quite de Colaboración” que se desarrolla durante toda esta semana, entre el 22 y el 28 de febrero en doble horario: de 8 a 10 y de 18 a 20 para la guardia médica y de 9 a 10 y de 14 a 15 para los consultorios.   

“La medida marcha como fue planificada. El quite de colaboración se está cumpliendo en todas las aéreas, estamos tratando que afecte lo menos posible a la población y que tenga la máxima difusión posible. Hay que apelar a la difusión del conflicto, a la “molestia” de los usuarios y en este caso son pacientes, así que tratamos de minimizar los efectos hacia estos y cumplir la medida lo mejor posible, tratando de que esto se visualice con claridad y que esta primer etapa este dirigida a poner en la boca, la presencia y en la conciencia de la gente lo que está pasando con la salud de Villa Gesell”, dijo la dirigente sindical.

Una versión

Isabel Fernández dio su propia versión del incidente que tuvo como protagonista al intendente Barrera con enfermeras instrumentadoras quirúrgicas, en la sala de esterilización pre-quirófano, mientras se desarrollaba una cirugía en el quirófano. Cabe aclarar que esta se la contaron a Isabel las enfermeras.  

“Me llamaron porque hubo un episodio en la zona del quirófano, dijeron que el señor intendente había ingresado a la sala de esterilización, que había dado patadas a la puerta, tratando muy mal a las enfermeras instrumentadoras que estaban trabajando ya que había una cirugía en curso, una enterectomia. Me comentan los profesionales que, si bien no era urgente, dada la situación hemodinámica de la paciente, habían decidido realizarla y que, por supuesto, como habíamos quedado ante una urgencia o una emergencia total o relativa, se iba a tratar. Las enfermeras tampoco se habían opuesto a participar en la cirugía, las trato muy mal, les dijo que no podían hacer medidas de fuerza, que si no les gustaba se fueran a trabajar a Pinamar que pagaban mejor, etc. Las chicas le dijeron que bajara la voz porque había una paciente en sala de operaciones y que no tenía anestesia total y escuchaba lo que pasaba del otro lado. Así que en algún momento recapacito y se retiró”, relató la profesional.

Otra versión

Ahora bien, hay otra versión del mismo incidente que explica Isabel que dice que “la Autoclave de Esterilización de instrumental quirúrgico no funcionaba bien, por eso las instrumentadora llevaron equipo esterilizado a la jefa de enfermería para que tenga material de reserva. En un momento dado una enfermera, que no tenía nada que ver con el grupo, fue a pedir material, le explicaron lo que sucedió, pero le explicaron que había inconvenientes con el mencionado aparato y que estaban en horario de la medida de fuerza. Esta es la enfermera que hablo con el intendente y este intervino”

Por otro lado, profesional negó categóricamente que se hayan generado incidentes con pacientes que dijeron que fueron al hospital y hubo personal médico y de enfermería que se negaron a atenderlos por la medida de fuerza.  Por el contrario, ratifico que se atendieron casos de niños que llevaron sus padres que se presentaron con fiebre y otros síntomas.

Con respecto al procedimiento para prestar el servicio sanitario en una medida de fuerza de médicos, sostuvo que “Ante la duda del cuadro clínico que presenta un paciente se lo evalúa, si bien puede parecer que no es una urgencia, pero como nada es seguro, los médicos deciden atender.

Los salarios de los municipales

Con respecto a la cuestión salarial, la dirigente de los médicos explico que la paritaria que firmó el sindicato de Trabajadores Municipales con el municipio en la que están incluidos los médicos, no se acerca al reclamo que plantea el AMRA.
“Esto del 75% es falso, porque cuando un aumento se da en cuotas que terminan a finde año, hay que hacer un prorrateo con todos los meses del año y ahí te da el porcentaje de aumento anual, que este caso no llega al 40%. Y si yo cobro un aumento en noviembre, no es un aumento que corresponde al año porque pase todo el año sin cobrarlo. El planteo salarial de este sindicato es que un médico que recién se inicia no puede percibir menos de $200.000 con 24 horas semanales, que son 96 horas al mes”

El AMRA está legalizado y por un fallo de, la Suprema Corte de Justicia de la provincia, del año pasado, le otorgó el Código de Descuento Sindical. Por esto tiene derecho a una paritaria exclusiva. El municipio en la próxima convocatoria del ministerio de Trabajo deberá presentarse.