Los médicos en plan de lucha
El lunes pasado los representantes paritarios del municipio no concurrieron a la citación del ministerio de Trabajo bonaerense para sentarse a dialogar con el AMRA
Desde hace un largo tiempo la Asociación Médica de la República Argentina (AMRA) presiona para lograr tener derecho a negociar su propia paritaria, por fuera de los trabajadores municipales. El primer paso hacia ese objetivo se lo otorgó la Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Buenos Aires el 11 de marzo de 2021.
En esa fecha la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, falló a favor del sindicato médico y logró que la municipalidad le otorgue el Código de Descuento al mencionado.
El reclamo llevó años y las negativas de las autoridades municipales fueron sistemáticas, hasta que el AMRA decidió judicializar el conflicto. Una vez que obtuvo una sentencia favorable en primera instancia, llegó la apelación por parte del estado municipal y finalmente, la Corte falló nuevamente a favor del Sindicato.
“De esta forma, los trabajadores de la salud de Villa Gesell tienen un merecido reconocimiento, su derecho a la libre elección de sus representantes y, obviamente, la aceptación de nuestro gremio con el otorgamiento del código de descuento correspondiente y el pago de costas a cargo del demandado”, sostuvo la dirigencia del AMRA en una publicación de esa fecha.
Y llegó la Paritaria salarial 2022
El AMRA insistió durante el 2021 de convocar a paritarias y no hubo respuesta del estado municipal. En febrero de este año el sindicato de los médicos se sumo a la ola paritaria que plantearon los dos gremios de guardavidas, Sugara y la Unión y los municipales.
Lo hizo de una manera muy inteligente. Se adelantó y mando notas a la Municipalidad y al ministerio de Trabajo simultáneamente y obtuvo un resultado favorable. Las autoridades del ministerio se tomaron su tiempo, pero se vieron obligadas a convocar a las partes a una reunión para este lunes pasado. Los sindicalistas estuvieron presentes y el municipio adujo razones de salud y no envió a sus representantes.
En el acta de la reunión los sindicalistas dejaron constancia de sus dudas sobre las razones del faltazo y ratificaron una medida de fuerza que comenzó este martes 22 de febrero. La misma consiste en “quite de colaboración” de 8 a 10 y de 18 a 20 hs. para la guardia médica y de 9 a 10 y de 14 a 15 para consultorios, desde el 22 al 28 de febrero.
Dentro de los municipales
El pasado lunes el municipio y la Asociación de Trabajadores Municipales realizaron un acto conjunto para dar a conocer el aumento que acordaron en las paritarias. Se trata de un 67% en cinco cuotas que lleva el básico actual de $24.000 a $67.000 en noviembre de este mismo año, es el único básico que supera los $50.000, en este año, otorgado por una municipalidad. Este incremento lo recibirán los médicos y el personal de salud porque la municipalidad considera que los médicos y las enfermeras son trabajadores municipales y ya firmó un acuerdo salarial. En el área de salud este aumento llega al 75%.
Pero los médicos no sólo tienen en mente una paritaria salarial, hay otros temas en carpeta como mejoras en las condiciones laborales, Carrera Médica Hospitalaria y cobertura de cargos de dirección.
Un detalle que no pasa desapercibido es que el representante legal del AMRA es, una vez más, el abogado Damián Martínez quien despierta ciertas vacilaciones en las autoridades municipales porque tiene la particularidad de ser el patrocinante legal de todo aquel o aquellos, que tengan un conflicto contra el municipio. Es abogado de Cevige en la causa de la Obra de Repotenciación, también presentó varios recursos legales del concejal – mandato cumplido- Luis Baldo contra la municipalidad y contra el intendente Barrera en particular. Interviene en las causas de las empresas Ecoplata y El Último Querandí como su representante. Es un letrado experto en demandar a la municipalidad de Villa Gesell.
Por otro lado, hay una especulación que surgió de la propia política local que le atribuye cierta influencia, entre los médicos y el personal sanitario, a un ex – intendente cuyas pretensiones, siempre negadas en sus escasas declaraciones públicas, es volver a la política local o puede delegar en sus descendientes. En fin.
En esta coyuntura el municipio enfrenta dos conflictos duros, muy complicados y de larga data con dos gremios movilizados, la Unión y la AMRA. Con ambos hay antecedentes de desacuerdos y se suma que la relación no es buena. En los dos casos no hay dialogo, ahora, pero lo hubo y no pudieron acordar posturas. Hoy están lejos y encima el dialogo con los dos gremios está cortado.
Antes de este fin de semana la Unión de Guardavidas piensa aplicar una medida de fuerza que abarcara el fin de semana largo. Los va a discutir en Asamblea este miércoles.
