La paritaria con la Unión de Guardavidas termino en una movilización frente a la municipalidad
En esta Paritaria no hubo acuerdo y están lejos de acordar. Este viernes los guardavidas se movilizaron hasta la puerta del municipio
Es una paritaria que se ha tornado compleja y ahora larga. El acuerdo está lejos porque, no es solamente el salario, sino que hay otros aspectos en los que ninguna de las partes cede.
La última reunión fue este jueves en la sede de la delegación del ministerio de trabajo local y no acordaron. Hay distancia en la oferta salarial de la municipalidad, en la aplicación de la ley de guardavidas 14798 y en las condiciones laborales que exigen los trabajadores.
La conciliación dictada por el ministerio de Trabajo bonaerense venció el pasado 10 de febrero, pero sin acuerdo en la reunión, la Unión de Guardavidas decidió retomar la medida de fuerza resuelta antes de la conciliación. Era un paro de 8 a 14 en la playa para este viernes. Pero el clima metió la cola y presentó un día nublado, frio y con amenaza de lluvia. Ante esto y con la intención de hacer visible la medida de fuerza, la Unión organizó una movilización frente al edifico municipal que convulsionó el movimiento del microcentro de la ciudad.
Mas de un medio centenar de guardavidas se movilizaron frente al edificio ubicado en Avenida 3 n° 820 con bombos y bocinas y se estacionaron en la calle durante toda la mañana.
“Este reclamo se hace en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el ministerio de Trabajo, el empleador tenía todas las oportunidades de mantener la paz social, entendiéndose con el reclamo de los trabajadores y recorrió un camino inverso y adverso para este resultado. Básicamente, el reclamo es de condiciones de trabajo e incremento salarial. Esto ya se conoce por la comunidad, el tema de los guardavidas es que lo que hemos dejado de lado en términos de condiciones de trabajo para llevar adelante esta negociación, es decir en términos de pedirle al empleador que invierta en seguridad por esta temporada, era en función de lograr un incremento que genere cierta movilidad ascendente para el trabajador. La verdad es que lo que difunden en los medios de comunicación es que el ofrecimiento de un incremento de bolsillo del 69%, pero en realidad es del 61% que luego pasa a un 57%. El formato de pago de un incremento genera una distorsión porque van retirar una carga no remunerativa del salario de $15.000 que reduce el piso de negociación al final de temporada. Esto es como decir te doy un aumento, pero no te lo doy y te lo saco al final de la temporada… “explicó Juan Manuel Giménez, secretario Revisor de Cuenta de la Unión de Guardavidas de Villa Gesell.
La movilización fue numerosa, pero fundamentalmente ruidosa y convulsionó el microcentro porque el movimiento turístico era intenso a esa hora. Los turistas al no poder ir a la playa se volcaron al centro y se encontraron con los guardavidas.
“Nuestro salario tiene un componente muy fuerte de horas extras y estas no se abonan como corresponde e incluso trabajamos y ni siquiera se abonan, entonces estamos en una encrucijada en términos de salarios porque necesitamos hacer horas extras para lograr un salario digno y al mismo tiempo no se abonan… “, añadió el dirigente.
Concretamente la Unión de Guardavidas pide un salario básico que supere la canasta básica de alimentos, que son $76.000 y con respecto a las condiciones de trabajo. “Hoy nos están faltando trabajadores cubriendo playa, hay guardavidas que cubren hasta 500 metros en zonas muy concurridas, como Colonia Marina donde solo hay dos trabajadores que deben cubrir una amplia zona que es imposible de controlar e impacta negativamente en estos dos trabajadores”, sostuvo Giménez.
La medida de fuerza aumenta la tensión y la falta de acuerdo abre un panorama de incertidumbre que se desconoce hasta donde llegará mientras transcurre el segundo mes de la temporada y resta marzo y abril.
