La paritaria de los municipales se cerró con un 67% de aumento y un acto en la sede del sindicato
El acuerdo paritario de los trabajadores municipales se cerró, este lunes con un 67% final y un acto abierto en la sede del sindicato, en Avenida 6 entre y Paseo 106. Los jubilados municipales llegan al 100%.
El acuerdo entre el Ejecutivo y el Sindicato se concretó esta tarde en la sede de la Asociación de Trabajadores Municipales, ubicada en Avenida 6 y Paseo 106. La negociación finalizó con un acuerdo que representa un incremento del 70% en el salario de bolsillo, teniendo en cuenta el aumento acumulado desde el mes de noviembre (12%).
El incremento se abonará en forma gradual, en cinco tramos entre marzo y noviembre y con un impacto mayor para los jubilados, que llega al 100%. Además, el salario básico de los ingresantes pasará de 25 mil a 68 mil pesos al finalizar este año.
En el acto, que tuvo una buena presencia de trabajadores, el secretario General, Jorge Mauro, celebró los logros en los últimos años y recordó: “El sindicato antes del 2014 parecía una utopía, no había pases a planta, ni categorías, todo estaba a la deriva”.
También, el secretario Adjunto, Cristian Angelini, dedicó unas palabras a los compañeros municipales y remarcó: “El convenio es algo histórico, el básico ahora tiene un aumento de más del 174% pasando de 40 mil a casi 70 mil pesos, es el puntapié inicial para futuros aumentos, me siento orgulloso de todo el trabajo que venimos realizando”.
Por su parte, el secretario de Organización de la Federación Municipales de la Provincia de Buenos Aires, Nito Bertinat, aclaró: “Villa Gesell es uno de los cinco municipios que supera los 50.000 mil pesos de básico”. Además, felicitó la labor de los trabajadores municipales durante la pandemia y el apoyo del Intendente Gustavo Barrera.
Asimismo, el jefe de Gabinete, Alberto Guglielmini, demostró su orgullo por el Sindicato Municipal, los trabajadores y los logros alcanzados durante estos últimos años.
Por último, el Intendente Gustavo Barrera indicó: “Tenemos que seguir avanzando en derechos para nuestros trabajadores municipales y lo vamos a hacer en forma conjunta. Hemos logrado una paritaria histórica, transitamos un camino desde 2014 hasta la fecha sin perder los objetivos”. El jefe comunal también incentivó a seguir consolidando el gremio y a trabajar por los intereses colectivos.
En resumen, el incremento para este 2022 se pagará de la siguiente forma:
Marzo: 15%
Mayo: 14%
Julio: 12%
Sep.: 8%
Nov.: 5%
Acumulativo: 67%
Una síntesis de Jorge Mauro
Entre el viernes 18 y este lunes 21 de febrero el sindicato de los trabajadores municipales cerro dos eventos favorables para la vida institucional de esta institución. En efecto, el viernes se realizó la elección de autoridades que finalizó con el triunfo de la única lista encabezada por el, ahora, reelecto Jorge Mauro. De un padrón de 952 afiliados votaron más de 500 que ratificaron la continuidad del histórico dirigente.
La lista la encabeza Jorge Mauro, el secretario adjunto es Cristian Angelini, Walter Paz es el secretario Gremial, Paula Magali Kirco va a ocupar la secretaría de Acción Social, la secretaría de Hacienda y Finanzas va a estar en manos de Sebastián Pavan y la secretaria de Relaciones Intergremiales es Constanza Rocío Zgonc – Palacios, Carlos Antonio Flores ocupa la secretaría de Organización y Estructura y la secretaria de Prensa Dalia Elizabeth Correa y siguen los vocales.
Con este esquema de pagos con las dos primeras cuotas, el aguinaldo tendrá un incremento del 35% y en la mitad del año se completará hasta el 50% del aumento salarial. Para las últimas cuotas hubo una modificación que llevó el aumento al 67% definitivo.
Es un buen incremento para todas las categorías incluido los jubilados municipales que, con estos porcentajes, más las sumas fijas que cobraron el año pasado los trabajadores activos, verán incrementados sus salarios en un 100%.
Cabe señalar que los médicos, enfermeras y personal salud están incluidos en esta paritaria, este es el argumento que tiene la municipalidad para responder el reclamo de la Asociación Médica de la República Argentina (AMRA) que pidió tener su propia paritaria, mediante una nota presentada en la sede local del ministerio de Trabajo.
