Adhesión al paro y recomposición salarial de los municipales
La administración municipal adelantó que no descontará el dia de la medida de fuerza convocada por la CGT y la CTA. Autorizó la salida de los trabajadores a partir de las 12. Recompusieron los salarios
La administración municipal de Gustavo Barrera adhiere al paro nacional convocado para el miércoles 24 de enero, por la CGT y la CTA. Los hizo a través de un comunicado oficial en el que “informa a la comunidad que, en consonancia con el Paro Nacional convocado por la CGT en conjunto con la CTA, las oficinas municipales estarán abiertas hasta las 12:00 del próximo miércoles”.
Luego explica que la medida de fuerza se realiza en “repudio a las medidas del Gobierno Nacional que quitan derechos y afectan las condiciones laborales de todos los trabajadores argentinos”.
La medida de fuerza involucra a las oficinas administrativas del municipio, “con excepción del personal esencial de las áreas de salud y seguridad. Los Guardavidas continuarán con sus casillas cerradas, cumpliendo con el servicio correspondiente”, finaliza el comunicado.
Por su parte el sindicato municipal también emitió un comunicado el viernes 19 del corriente en el que ratifica su adhesión a la medida de fuerza de la CGT – CTA a partir de las 12 del miércoles próximo.
“A partir de las 12 del día 24/1 todas las áreas municipales adhieren al Paro, dejando las áreas de salud y guardias esenciales.
Realizaremos afiches para visibilizar el ajuste que se está llevando por el gobierno nacional, las pérdidas de derechos y la inflación galopante.
Ya le informamos al Departamento Ejecutivo Municipal de la adhesión al Paro, de la cual nos informó que no se realizarán descuentos de presentismo, ni descuento del día, a ningún trabajador, ya que es un paro leal y un derecho a huelga.
Nos solidarizamos con los compañeros y compañeras estatales de la nación que el gobierno nacional decidió descontar el día y con los miles de trabajadores despedidos.
La Unión hace a la fuerza”, finaliza la misiva.
recomposición salarial/2023
El pasado 15 de enero la dirigencia del sindicato “se reunió con el Intendente Gustavo Barrera, el jefe de Gabinete Alberto Guglielmini y el secretario de Hacienda Gustavo Ciriaco, en referencia al expediente presentado para llevar adelante distintas mejoras y reclamos en referencia al salario, pensando en los que menos ganan, aumento de tope y monto de las asignaciones familiares, No al recorte de Horas extras, pases a planta permanente y categorías”.
La respuesta a la petición sindical se conoció en la mañana de este lunes a través de otro comunicado que expresa lo siguiente:
“delegados y Comisión Directiva, informamos que, luego de reuniones con el Poder Ejecutivo a solicitud del Sindicato, se acordó subir las asignaciones familiares un 50% los montos, y subir los topes de las mismas según las planillas que se adjuntan.
También logramos un principio de acuerdo para subir las garantías salariales a los siguientes montos:
•Enero $150000 de bolsillo
• Febrero $165000 de bolsillo
• Marzo $180000 de bolsillo
• Abril $200000 de bolsillo
Dichos montos son sin contar horas extras ni asignaciones familiares.
Se acordó además subir el presentismo de $3000 a $21000, y un 12% a los básicos en el mes de abril sumado a lo ya acordado (11% en enero, 11% en febrero, 12% en marzo y 12% en abril), acumulando un 55% al básico en el primer cuatrimestre del año y un 70% de bolsillo para los que menos ganan.
Por último, se acordaron 80 pases a planta permanente a partir del 1ro de marzo, y las recategorizaciones pendientes”.
Firma: Secretario Gremial, Carlos Alberto Flores.
Con este cuadro se podría afirmar que cierra la paritaria/2023 que quedó por debajo de la inflación acumulada en el 2023. En general se trata de un incremento general del 150% que lleva a 200 mil pesos los salarios más bajos. La paritaria/ 2024 comenzará a negociarse a partir de que finalice marzo del presente año.
Mire el acta original
