Los municipales acordaron un incremento salarial del 120 por ciento

El acuerdo se dio a conocer esta tarde en un acto en el sindicato. El decreto municipal, a referéndum del Concejo Deliberante, responde a la solicitud del gremio en todos sus términos

La negociación fue silenciosa y rápida y está acorde a los tiempos que corren en la Argentina, que acumula el 102 por ciento de inflación anual y un dólar paralelo que pasó el límite de los $400 y que, inevitablemente, este desfasaje empuja los precios hacia arriba.  

El incremento es bueno, pero habrá que no genera alegría porque todos sabemos que, en pocos días, a este ritmo inflacionario, estará devaluado. Es que la carrera conta la inflación la pierde el salario siempre. No obstante, fiel a su criterio el jefe comunal, no perdió el tiempo, el gremio tampoco y acordaron un aumento razonable.

El acuerdo

El marco de la breve negociación fue el capítulo V “Mesa de Negociación de Empleo” incluida en el Convenio Colectivo 851-2022 refrendado por el ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. El artículo 115 del mencionado convenio estipula que la paritaria anual abarca desde abril a marzo del año posterior. Es decir que si hace falta una actualización deberá esperar hasta, por lo menos hasta diciembre/2023, ya con un nuevo periodo de gobierno de Barrera o con otra administración que resulte ganadora de la elección de octubre de este año.

El acuerdo oficial es un incremento del básico del orden del 120 por ciento sobre los sueldos de marzo y un presentismo de pesos diez mil ($ 10.000). el acumulativo del año en curso será escalonado en los siguientes términos:   

Mayo 2023 – 14% de aumento al básico sobre los salarios de Abril/23

Julio 2023   – 13% de aumento al básico sobre los salarios de Mayo/23

Septiembre 2023 – 12 % de aumento al básico sobre los salarios de Julio/23

Noviembre 2023 – 11% de aumento al básico sobre los salarios de Septiembre/23

Enero 2024 – 11 % de aumento al básico sobre los salarios de noviembre/23

Febrero 2024 – 11% de aumento al básico sobre los salarios de enero/24

Marzo 2024 – 12% de aumento al básico sobre los salarios de febrero/24

El acumulativo de año, incluido los y tres meses del año próximo asciende al 120 por ciento.

El aumento es para toda la dotación menos los guardavidas que ya recibieron un aumento antes de la temporada.

El anuncio en la sede del sindicato

Como es habitual el anuncio del acuerdo salarial se realizó en un acto en la sede del sindicato, en Av. 6 entre 105 bis y 106, con la presencia de trabajadores municipales, el intendente y la cúpula sindical.  

“En estas circunstancias, en estas condiciones, estamos dando lo mejor que puede dar la Municipalidad, lo mejor que puede dar el Estado de Villa Gesell para seguir sosteniendo a nuestros trabajadores de la mejor manera posible, y también a la sociedad”, y añadió: “Porque ustedes no se van a Miami. Esa plata, ustedes la gastan acá en Villa Gesell. Esa plata va al mercado interno de nuestro distrito”, aseguró el jefe comunal.  

También participó de la actividad el secretario General de la Federación de Empleados Municipales, Humberto Bertinat, quien sostuvo:

“De estos cinco intendentes y sindicatos que tienen los mejores sueldos de la Provincia de Buenos Aires, reconocemos el esfuerzo que hace el municipio. Van por el buen camino, son gestos que hay que reconocer”.

Por su parte, el secretario General del Sindicato Municipal de Villa Gesell, Jorge Mauro, expresó: “Nosotros siempre con el ejecutivo resolvimos todas las cosas en la mesa de negociación, esta no fue la excepción, así que estamos muy agradecidos”.

A su turno, el secretario Gremial, Cristian Angelini, indicó: “En este contexto económico, que se firme una paritaria por arriba de la inflación interanual es muy importante”, y agregó: “Todo lo que se ha logrado en estos 8 años, los 1200 pases a planta permanente, las recategorizaciones, los convenios colectivos, los derechos logrados, es un trabajo de muchos compañeros y compañeras que dedican horas, tiempo fuera de su familia para participar y sumar”.

“Villa Gesell es uno de los cinco municipios que tiene los salarios por encima del Salario Mínimo Vital y Móvil, y a partir de julio vamos a ser el único municipio de la provincia que tenga el básico por encima de los $100.000”, finalizó Angelini.

En líneas generales es un incremento que no alcanza los niveles de inflación, pero se acerca bastante. Hay que considerar el esfuerzo del municipio y obviamente de los contribuyentes que pagan sus tasas. Tampoco olvidar que esa masa salarial mueve la economía de la ciudad todo el año.    

Prensa Municipal  

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