El STM salió a exponer su critica situación y la relación con el ejecutivo

La conducción del Sindicato de Trabajadores Municipales de Villa Gesell salió esta semana a recorrer medios para exponer su situación en el conflicto que mantiene con el intendente Gustavo Barrera

Hacía mucho tiempo que la conducción del STM, su secretaria General, Lauda D´ambrosio y el secretario Gremial, Alfredo Argento, se mantenían en silencio, sin declaraciones, sobre el conflicto paritario y deudas de horas extras trabajadas desde febrero pasado.

El conflicto sale, recientemente, de una Conciliación Obligatoria dictada por ministerio de Trabajo bonaerense que se extendió por más de 20 días y fracasó ya que en ese periodo el intendente no convocó a los trabajadores para encontrar un acuerdo. No hubo dialogo en ningún momento, Barrera se negó sistemáticamente a recibir a la conducción sindical, pero, además, en ese marco, firmó el Decreto 951/26 por el cual sancionó a los trabajadores con el descuento del día no trabajado a todos aquellos que acataron la medida de fuerza que, estaba totalmente legalizada.

El descuento se aplicó con el salario del mes de junio, y seguro debe haber afectado la liquidación del aguinaldo y sumó tensión a la relación del jefe comunal con el sindicato.

Quedaron lejos aquellos tiempos en que Barrera empoderaba la relación con el sindicato, vía Cristian Angelini, quien durante años ocupó ambos lados del mostrador al ser miembro del sindicato y jefe de Gabinete al mismo tiempo. Eran tiempos en que la economía del municipio rebozaba de recursos y la obra pública estaba a la orden del día. La conducción del sindicato mantenía una relación amistosa, demasiado, con el ejecutivo y la paritaria no se discutía porque las solicitudes sindicales eran concedidas de inmediato y sin discusión. Eran tiempos en que, extensos listados de personal pasaban a planta permanente, con el discurso de Barrera de que los trabajadores no debían ser extorsionados por el gobierno de turno. Era la gran familia municipal de la que el intendente obtuvo un redito político en las elecciones 2015, 2019 y 2023 en las que el voto del municipal fue muy valioso y determinante para consolidar tres mandatos consecutivos.

Pero el sueño terminó cuando se terminó la plata con la llegada de Javier Milei al poder y su desconsiderado ajuste.

“En estos momentos la relación está cortada, no tenemos diálogo con el intendente, es que la antigua conducción del sindicato no hacía su trabajo o su trabajo era arreglado por el ejecutivo porque era conveniente para ellos y el trabajador no recibía respuestas claras, es por eso que decidimos ir a las elecciones para poder asumir como nueva conducción para que los trabajadores reciban sus beneficios y un salario digno. Queremos un sindicato que sea transparente, que luche por sus compañeros/as, cuando nos sentamos a dialogar, o cuando vamos a una paritaria es para obtener una suma que favorezca a los trabajadores para que no sea como, ahora, que están revisando la basura para poder comer…” (Laura D´Ambrosio)

La declaración de la dirigente sindical tiene cierta validación ya que estuvo “frente a frente, cara a cara” con el intendente y no cumplió con lo que había prometido, tampoco los funcionarios que lo representan.

Con relación al Decreto 951/26 que estableció sanciones a los trabajadores que adhirieran a la medida de fuerza, la conducción del sindicato fue taxativa. “No sabemos qué pasó, no hubo dialogo durante la conciliación, la postura de esta conducción es construir el dialogo, pero que sea sano, de las dos partes que se sienten a la mesa y que cada una respete a la otra. No sirve de nada cuando una parte oprime a la otra, allí no hay dialogo. No quiero decir que antes el ejecutivo oprimía a la conducción sindical, pero, mínimamente había una connivencia. Esta nueva conducción se propone que hay que resolver problemáticas que están desde hace mucho tiempo…” (Alfredo Argento)

Hay un hecho que habla por sí mismo. El 11 de mayo de 2025 se presentaron en la sede del sindicato, el intendente Barrera y su secretario de Hacienda, Gustavo Ciriaco, para comunicarles a los trabajadores, que estaban allí, casi en una asamblea, que no habría paritarias en el trascurso de ese año. Junto a los funcionarios estaba el secretario general del sindicato, el concejal Jorge “coco” Mauro, quien se mantuvo en silencio y asintió vergonzosamente la postura de la patronal.

Como está la relación hoy

Aquella asamblea del año pasado tuvo consecuencias que con el paso del tiempo se acentuaron. La antigua conducción de sindicato perdió el respeto de los trabajadores porque no sólo estuvieron presentes al lado de los funcionarios y se quedaron callados, sino que luego defendieron la postura del intendente ante los reclamos de los trabajadores. “no podemos hacer nada, no hay plata” respondían a sus afiliados.

“Es aberrante e indignante, tener trabajadores en relación de dependencia, en blanco, amparados por la ley y que hoy tengan que revolver un tacho de basura para poder comer. Es indigno para el sindicato y para los trabajadores. No podemos seguir con esta situación y los pasos que fuimos dando no alcanzaron. De hecho, el acuerdo que pactamos, si se hubiera respetado, de la forma que habíamos establecido para pagar ese millón de pesos, tampoco hubiera alcanzado, era un aumento a la baja, pero nosotros queríamos avanzar sobre el presupuesto 2025 y sobre el porcentaje que nos correspondía ya que estaba aprobado por el Concejo Deliberante”, amplió Argento.

El sindicato hace esfuerzos para contener la situación de los trabajadores, fundamentalmente de aquellos que no llegan al fin de mes. Hay bonos para adquirir alimentos en los supermercados de la ciudad, para adquirir medicamentos, pañales, etc., pero nada alcanza.   

“Nuestros jubilados han venido a pedir ayuda para los medicamentos y les hemos comprado y muchas veces ponemos dinero nuestro para colaborar. Por supuesto que todos cobramos lo mismo, los descuentos les llegaron a 360 compañeros, Yo mostré mi recibo de salario y me descontaron $600.000, es la mitad de mi salario y hay compañeros que cobraron $50.000 …”, Laura D´Ambrosio.  

La dirigente dijo que el aguinaldo fue mal liquidado, cobraron menos, el secretario de Hacienda respondió que se debió a un problema administrativo y pronto se iba solucionar.                        

Hoy la relación entre ejecutivo y sindicato es pésima. Hay sanciones encubiertas, traslados injustificados, cambios de horarios, que comenzaron durante la conciliación y que continuaron después de que los trabajadores volvieron a sus puestos de trabajo. Aun hoy se mantienen y recaen sobre los que adhirieron a la medida de fuerza.

El ministerio de Trabajo bonaerense emitió un comunicado en que respalda la medida de fuerza plateada por el sindicato. En el escrito detalla que la actitud del intendente de emitir un decreto para sancionar a los que adhirieron a la medida de fuerza es intimidatoria y viola los alcances del sistema de Conciliación Obligatoria.  Pero este extenso escrito no es vinculante. Esto quiere decir que no habrá sancione para el jefe comunal. No va a pasar nada, pero ratifica que los trabajadores respetaron los términos de la medida.

Barrera no es aquel intendente de aquel lejano 2014, este demuestra que se puede gobernar cuando hay recursos, solamente. La habilidad de conducir un pueblo en crisis no se percibe cuando más se necesita de un conductor que indique el camino a seguir, qué hacer, proponer salidas, ideas nuevas, comprensión y acercamiento con los trabajadores y la comunidad.  

Queda demostrado, todos los días que Barrera no tiene voluntad, está cansado para hacerlo, de hecho, no lo hace. Nos espera un medio año largo y un año entero para observar cómo se hace “nada”.   

mier la entrevista en Rametv