El STM expuso su crítica relación con el intendente Gustavo Barrera

La conducción del Sindicato de Trabajadores Municipales geselino convocó a una conferencia de prensa para informar la actualidad del conflicto con el ejecutivo municipal. Los dirigentes expusieron lo aprietes, los traslados y la presión de los funcionarios sobre los trabajadores. Fueron invitados y concurrieron los concejales Adrián Domínguez, Luis Vivas, Emiliano Peluffo y la presidenta del cuerpo, Marilina Córdoba

La asamblea se realizó, este miércoles por la tarde en la sede de la organización sindical con la presencia de trabajadores, concejales de la oposición y periodistas con el objetivo de visibilizar la situación actual del sindicato con el ejecutivo en el marco de un conflicto laboral.

La exposición estuvo a cargo de la secretaria General de la entidad, Laura D¨Ambrosio y el secretario Gremial, Alfredo Argento e integrantes de la conducción. Los dirigentes detallaron, incluso con fotos y videos, los aprietes que sufren los trabajadores que adhirieron a la medida de fuerza plateada por el STM. También quedan expuestas las condiciones de trabajo en áreas de trabajo, sin ropa adecuada, ni calzado, ni guantes. Los trabajadores son transportados en camiones o tractores sin ningún tipo de protección, ya se registra la muerte de un joven trabajador en 2024 al caer de un tractor en movimiento.             

El conflicto se anunció en mayo y se concretó en junio con una medida extrema de un paro por tiempo indeterminado, con una adhesión que no fue exitosa, ya que fueron más los que trabajaron con normalidad. La medida determinó que el ministerio de Trabajo bonaerense declare la Conciliación Obligatoria por 20 días. Todos saben que en ese marco las partes en conflicto no pueden tomar acciones de ningún tipo, por el contrario, deben negociar para llegar a un acuerdo que conforme a todos.

Sin embargo, el intendente Gustavo Barrera, en junio, firmó el Decreto 951 por el cual sancionó a los trabajadores que adhirieron a la medida de fuerza. Lo peor fue cuando al fin del mes de junio, Barrera pagó los salarios y el aguinaldo por separado, pero además aplicó los descuentos que había anunciado. Una actitud muy alejada del peronismo histórico y encima en el medio de una crisis económica sin precedentes, con salarios miserables.

El STM logró un dictamen, que no es vinculante, en el que el ministerio de Trabajo le da la razón a la entidad gremial y sugiere que el ejecutivo debe devolver los descuentos irregulares y abrir el dialogo con los trabajadores, pero Barrera continúa encerrado en su mundo donde convive con sus allegados y funcionarios de confianza. No habla ni recibe a la conducción sindical y presiona a los trabajadores con intimaciones y agresiones laborales ejercida por sus funcionarios.

Los trabajadores denunciaron traslados de áreas sin motivos, cambios de horario, no provee ropa de trabajo ni calzado, hay maltrato laboral, controles exagerados y demás. La relación laboral se endureció y perjudicó a los trabajadores que son sometidos a estas ofensas sin sentido.

El otro sindicato

El pasado jueves una gacetilla municipal informaba la creación de un nuevo sindicato municipal, con código de descuento incluido, que se reunió con el intendente y el director de Relaciones Instituciones, Nahuel D’Aquila. Estuvo presente Hernán Doval, secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) y secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTMRA).

Todo indica que este nuevo organismo sindical es afín al intendente, de hecho, ya tiene su primera foto juntos. Pero el STM expresó su beneplácito por la creación de una nueva representación gremial. Confían que con el tiempo van a caer en la misma desgracia que el resto de los trabajadores porque la crisis iguala hacia abajo y la perspectiva hacia adelante no es alentadora. La gente se siente mal y hay angustia.

“La lista verde estuvo presente acá, nosotros los convocamos a todos, varios integrantes de la lista Verde en la medida del paso del tiempo estuvieron muy activos y se adhirieron al paro, después pasaron los días, se aplacaron y hoy son funcionales al ejecutivo. Pero no nos vamos a enfocar en ellos porque allí no es la pelea. La libertad sindical debe existir y bienvenido sea, lo importante es que hay sindicatos y que agrupen a trabajadoras/res. Ahora ellos no están en condiciones de funcionar como un sindicato, como una comisión directiva, no pasaron por un proceso eleccionario. Tiene que pasar por una junta de normalización y esa junta debe llamar a elecciones. No obstante vino y tienen el respaldo de FESIMUBO, pero deben ser representados por el sindicato municipal de Pinamar. No obstante, los convocamos a trabajar en unidad cuando tomemos una medida de fuerza…”, expresó Alfredo Argento.

En la asamblea se confirmó que el salario básico actual de los trabajadores es de $450.000, que son 1700 trabajadores, que el 15 % de esa cantidad son contratados y designados. Que no se pueden descartar posibles despidos cuando venzan los contratos. Hubo designaciones por decreto que incluían varios nombres.  La ART se paga con atraso. Es la precariedad laboral absoluta.

 

 También se denunció que el municipio no reconoce la legitimidad de la conducción del sindicato, Laura D¨Ambrosio es intimada a volver a su lugar de trabajo en una visible violación del artículo 45 del Convenio Colectivo de Trabajo firmado hace menos de dos años con la antigua y amigable conducción del sindicato.

La actitud de Barrera es una negación de la realidad, sin sentido, se compra un problema para su crítica agenda política en una previa electoral.

Audio Alfredo Argento sobre nuevo sindicato